Outplacementberatung

Jutta Boenig hat aus ber zwanzig Jahren Erfahrungen in Einzel- und Gruppenoutplacement die wichtigsten Aspekte aus der Praxis fr die Praxis zusammengefasst. Denn um Outplacementberatung erfolgreich zu gestalten, ist es zielfhrend, wenn die unternehmensinternen Entscheidungstrger die Ziele des Vernderungsprozesses geklrt haben, wenn sie gemeinsam mit den Beratern an einem Strang ziehen und die Kommunikation bei den Beteiligten so vertraulich wie mglich und so transparent wie ntig verluft. Analog dazu sind Fachkompetenz, Methoden und Menschenbild der Outplacement-Dienstleister abzugleichen.