Partizipative Leitbildentwicklung

Dieses Fachbuch bietet umfassende, praxiserprobte und sehr konkrete Gestaltungsvorschlge fr die Entwicklung eines wirkungsvollen Leitbildes. Ein Leitbild fasst die Vision, die Mission und die Ziele einer Organisation zusammen. Es soll nach auen informieren und nach innen Orientierung geben. Gerade die organisationsinterne Wirkung des Leitbildes als wichtiges Koordinations- und Fhrungsinstrument hngt jedoch in hohem Mae von der Beteiligung der Mitarbeiter ab. Stefan Klauner beschreibt einen idealen Prozess der Leitbildentwicklung, der es ermglicht, auch eine grere Anzahl von Mitarbeitern nachhaltig einzubinden. Mit seinen organisationstheoretisch fundierten Gestaltungsempfehlungen wendet er sich in erster Linie an Praktiker, die sich mit der Gestaltung und Moderation von Leitbildprozessen sowie der Umsetzung von Leitbildern beschftigen. Darber hinaus ist das Buch auch fr Wissenschaftler und Studierende von Interesse, die sich mit Fragen der Mitarbeiterbeteiligung an organisationalen Vernderungsprozessen auseinandersetzen.