Pedagogia Empresarial

correto dizer que, no mundo de hoje, alvorecer do sculo XXI, a empresa que no aprende nem cria novos conhecimentos, isto , que no coloca os seres humanos que dela participam em situaes interativas e dialgicas constantes de ensino-aprendizagem, est destinada a morrer.Talvez alguns desavisados, nesse momento, diante da afirmao anterior, perplexos, perguntem-se: Ora, mas desde quando a empresa uma instituio educativa?Pode-se dizer que, tirando-se os diferentes objetivos, de certa forma, desde sempre. Ou seja, as empresas no so os seus prdios, as suas mquinas, etc.: so as pessoas. Nesse sentido, para que as empresas sobrevivam necessrio que as pessoas que dela fazem parte possam ser capazes de aprender no somente pensamentos, mas tambm a pensar, o que implica serem capazes de:1- Gerarem mudanas significativas; 2- Criarem solues criativas;3- Produzirem riquezas; 4- Resolverem mltiplos e diversos problemas inusitados que, diuturnamente, sempre surgem nas mesmas. Em outras palavras, as organizaes so ou devem ser o mesmo que escolas ou universidades empresariais, embora muitos ditos lderes ainda no consigam compreender. As empresas de hoje precisam de profissionais intelectualmente autnomos ou emancipados e no mais meramente treinados como outrora, isto , precisam estar vivas: serem "time-space" (espao-tempo) de pesquisas e relaes de ensino-aprendizagem para no morrerem (ao ficarem analfabetas para o mercado).Diante desse cenrio, surge a ento a necessidade do pedagogo empresarial. Pergunta-se: 1- Mas o que a pedagogia empresarial? 2- Qual ou deve ser a funo do pedagogo empresarial dentro das organizaes? Essas so algumas das muitas e importantes questes que levantaremos e responderemos ao longo deste trabalho.