Personalauswahl. Berufsspezifische Persnlichkeitseigenschaften und Fhrungsmotivation

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Ferdinand Porsche FernFH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurden zwei zentrale Anliegen bearbeitet. Die grundlegende Fragestellung zur Konstruktvaliditt zwischen dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persnlichkeitsbeschreibung - sechs Faktoren (BIP-6F) und dem Hamburger Fhrungsmotivationsinventar (FMO) sowie deren Beitrag zur Erklrung subjektiver und objektiver Berufserfolgskriterien. Die Konstruktvaliditt ist fr Testanwender und Testanwenderinnen von besonderem Interesse, da diese, je nach diagnostischer Fragestellung, entscheiden mssen, welche Verfahren bei der Personalauswahl eingesetzt werden sollen. Mit einer Faktorenanalyse ber beide Verfahren, wurden sowohl eine gemeinsame Schnittmenge als auch jeweils eigene Aspekte der beiden Verfahren...