Personalcontrolling

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Fachhochschule f r konomie & Management Essen (FOM), Veranstaltung: Personalmanagement, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten des sich weiter versch rfenden Wettbewerbs bei gleichzeitig steigendem Kostendruck durch z.B. die Globalisierung m ssen alle Unternehmensbereiche laufend auf Wirtschaftlichkeit und m gliche Verbesserungen hin berpr ft werden. Insbesondere die Personalkosten als in Abh ngigkeit von der Branche gerade in einem Hochlohnland wie Deutschland wesentlichem Kostenfaktor r cken dabei in den Fokus. Potenziale zur Steigerung der Arbeitsproduktivit t sollen aufgedeckt und ausgesch pft werden. Das kann durch die klassische Personalabteilung allein nicht mehr geleistet werden. Etwa seit den 80er Jahren findet deshalb das Personalcontrolling als Querschnittsfunktion des Personalmanagements Erw hnung und Beachtung.