Personalentwicklung und Transferproblematik

Der technologische Wandel und stetige Vernderungen in der Arbeitswelt bringen es mit sich, dass es auch zu stndigen nderungen der beruflichen Anforderungen kommt, die an Mitarbeiter von Organisationen gestellt werden. Das wiederum bedingt eine systematische Planung beruflicher Bildungsmanahmen. Dies unterstreicht den jetzigen und zuknftigen Stellenwert von Weiterbildungsmanahmen und die Notwendigkeit, diese weiterzuentwickeln dahingehend, dass Weiterbildungsmanahmen verstrkt anwendbare und transferierbare Fhigkeiten vermitteln, die es den Mitarbeitern erlauben, mit diesen Vernderungen Schritt halten zu knnen. Diese Ausfhrungen befassen sich zunchst mit dem weiten Feld der Personalentwicklung, von der Weiterbildung nur einen Teilaspekt darstellt, und versucht aufzuzeigen, von welchen Faktoren Transfer beeinflusst wird, und welche Probleme in diesem Zusammenhang auftreten knnen, die das Erreichen von Transfer erschweren.