Pr vention de la Sant Mentale Au Travail

Le coeur de cet ouvrage est centr sur le processus d'intervention en mati re de pr vention de la sant psychique au travail. Apr?'s avoir mis en lien les processus de construction de la sant au travail et pris connaissance des facteurs qui soutiennent la r ussite des interventions de pr vention primaire, l'analyse permet de questionner la correspondance possible entre ces deux champs de recherche. L'analyse de sept cas d'intervention apporte des l ments pour saisir les conditions qui favorisent la d cision de changement de l'organisation. Le processus d'intervention est con u comme un moyen de produire une dynamique de maturation organisationnelle sur la question de la sant psychique au travail et susceptible d'am liorer la coop ration entre acteurs. Enfin, en interrogeant l'interaction entre l'individu et l'organisation, cette th se analyse les logiques de recours des formes d'aides pour des salari?'s en difficult . Ce d tour permet d'interroger les causes du non-recours des dispositifs organisationnels de pr vention et identifier quelles conditions ils peuvent tre efficaces et utilis s.