Professional Search als Personalmarketing

Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon lngst zum zentralen Erfolgsfaktor fr Unternehmen geworden. Wer hingegen glaubt, High Potentials nach wie vor per Stellenanzeige finden zu knnen, hat bereits verloren. Mithilfe der praxiserprobten Personalmarketing-Methode Professional Search wird eine neue, zeitgeme Wertehaltung in der Mitarbeitergewinnung zum Ausdruck gebracht und der nachhaltige Unternehmenserfolg gesichert.