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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Friedrich-Schiller-Universitt Jena, Veranstaltung: Projektmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Projekte werden immer wichtiger und hufiger in den verschiedensten Branchen angewandt. Doch was ist so besonders an Projekten? Wie werden sie geleitet und knnen erfolgreich abgeschlossen werden? Die vorliegende Arbeit stellt den Abschluss des Blockseminares Projektmanagement' dar. Im Seminar wurden die einzelnen Elemente und Etappen des Projektmanagements behandelt. In der vorliegenden Arbeit wird eine Thematik des Seminars aufgegriffen und soll nachhaltig vertieft werden: der Projektleiter und seine Kompetenzen. Dabei ist die Frage zielleitend, welche Kompetenzen der Projektleiter braucht, damit er das Projekt erfolgreich fhren und abschlieen kann. Der Fokus liegt hierbei besonders auf den sozialen Kompetenzen. Projektmanagement ist ein Feld, welches vorrangig aus einer wirtschaftlichen Perspektive betrachtet wird. Durch den Schwerpunkt auf die sozialen Aspekte soll das Thema mit dem sozialen Studiengang verbunden werden.
Das Ziel der Arbeit ist es, die Bedeutung des Projektleiters zu verdeutlichen und die verschiedenen Kompetenzen hervorzuheben. Des Weiteren sollen Unterschiede gegenber anderen Fhrungsrollen beschrieben werden. Die verschiedenen Kompetenzen werden aufgezhlt und beschrieben, damit ein guter berblick geschaffen werden kann.
Die Arbeit beginnt mit der Definition der Begriffe Projekt' und Projektmanagement' als Grundlage fr die weitere Arbeit. Der Hauptteil der Arbeit besteht aus zwei Kapiteln: In dem einen Kapitel wird die Rolle des Projektleiters beschrieben, sowie seine Aufgaben, die Anforderungen, welche an ihn gestellt werden, mgliches Fhrungsverhalten und ein berblickber die verschiedenen Fhrungsstile wird gegeben. Das andere Kapitel ist den Sozialkompetenzen gewidmet, welche etwas ausfhrlicher beschrieben werden.
Das Ziel der Arbeit ist es, die Bedeutung des Projektleiters zu verdeutlichen und die verschiedenen Kompetenzen hervorzuheben. Des Weiteren sollen Unterschiede gegenber anderen Fhrungsrollen beschrieben werden. Die verschiedenen Kompetenzen werden aufgezhlt und beschrieben, damit ein guter berblick geschaffen werden kann.
Die Arbeit beginnt mit der Definition der Begriffe Projekt' und Projektmanagement' als Grundlage fr die weitere Arbeit. Der Hauptteil der Arbeit besteht aus zwei Kapiteln: In dem einen Kapitel wird die Rolle des Projektleiters beschrieben, sowie seine Aufgaben, die Anforderungen, welche an ihn gestellt werden, mgliches Fhrungsverhalten und ein berblickber die verschiedenen Fhrungsstile wird gegeben. Das andere Kapitel ist den Sozialkompetenzen gewidmet, welche etwas ausfhrlicher beschrieben werden.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656706977
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 24
- Utgivningsdatum: 2014-08-27
- Förlag: Grin Verlag