Religise Vielfalt anhand des Diversity Managements konstruktiv nutzen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zeitalter der Globalisierung, der zunehmenden grenzberschreitenden privaten und beruflichen rtlichen Mobilitt und des Zusammenlebens unterschiedlicher Kulturen an einem Ort, werden Flexibilitt und Toleranz zu entscheidenden Faktoren des menschlichen Handelns. Sowohl moderne Unternehmen, als auch der Schulalltag sind von der Komplexitt und Dynamik divergierender Lebensweisen und religiser Weltanschauungen geprgt. Beide Parteien mssen schlielich lernen, diese adquat zu bewltigen. Das Ziel dieser flexiblen Anpassung an die sich immer schneller wandelnden Bedingungen ist auf unternehmerischer Seite der Aufbau und Erhalt von Wettbewerbsfhigkeit und im schulischen Kontext die Ausbildung von interkulturellen Kompetenzen des Einzelnen.....