Soziodrama in der Organisationsentwicklung

Vernderung zum Anfassen, Beteiligung zum Leben erwecken, Lsungen hautnah erleben Organisationsentwicklung bedeutet mehr als Strukturen zu verndern sie ist Dialog, Reflexion und gemeinsames Lernen. Organisationen reflektieren, indem ihre Mitglieder miteinander kommunizieren. Soziodrama vertieft diese Gesprche, wenn Organisationen nachdenken, verstehen, Ideen sammeln oder Neues kreieren mchten. Dieser interaktive Ansatz macht Vernderungsprozesse anschaulich, frdert Perspektivwechsel, generiert kreative Lsungen und erzeugt durch unmittelbare Erfahrung neue Handlungsoptionen. Dieses Buch bietet einen klaren und praxisnahen Einstieg, um Soziodrama in der Organisationsentwicklung gezielt einzusetzen. Die Autoren teilen ihre umfangreichen Erfahrungen als Organisationsentwickler und prsentieren spannende Praxisbeispiele. Soziodramatische Methoden sind besonders wertvoll fr systemische Beraterinnen und Berater, da sie neue Perspektiven und lebendige Anstze fr die systemische Beratung erffnen. Ein kompakter Leitfaden fr alle, die Vernderungsprozesse mit innovativen und effektiven Methoden professionell begleiten mchten.