Spielfeld Arbeitsplatz Managementwissen mit Kick

Sie mchten wissen, wie Sie, Ihre Chefs, Kollegen oder Mitarbeiter optimal fr sich und Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation arbeiten knnen? Warum dafr zum Beispiel Persnlichkeit, Selbstreflexion, Selbstvertrauen und Work-Life-Balance so wichtig sind? Was Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bedeuten? Und wie moderne Fhrung funktioniert - mit Zielen und Feedback, ber Motivation, Charisma und Fhrungspsychologie, bis zu Mikropolitik und Machtfaktoren? Welche Fhrungsrollen es gibt, warum sie irgendwie alle wichtig und in welchen Situationen sie besonders relevant sind? Und wie Coopetition, Kreativitt, Innovation, Balance und die gleichzeitige Konzentration auf die Gegenwart und die Zukunft zum Erfolg beitragen? Die meisten Bcher stellen das Thema zu einseitig dar, viele in der Praxis bliche Managementkonzepte und -methoden sind berholt. Wie alles wirklich funktioniert, beschreibt "Spielfeld Arbeitsplatz" - fundiert, auf dem neuesten Stand der Forschung, unterhaltsam, praxisorientiert. Dabei nutzen die Autoren - Experten fr Wirtschaftspsychologie und Fhrung, die auch mit Bundesligavereinen zusammenarbeiten - Analogien aus dem Fuball, die wunderbar deutlich machen, worauf es tatschlich ankommt. Ergnzt wird der Inhalt durch inspirierende Statements von Personen aus der Wirtschaft, Vereinen und verschiedenen Organisationen. Und die praxisbewhrten Tests helfen bei der Selbsteinschtzung, der Einschtzung von Fhrungskrften und der Organisationskultur. Mit Geleitworten von Roland Berger (Unternehmensberater) und Wilfried Porth (Daimler AG, VfB Stuttgart) und themenbezogenen Statements u.a. von Jens Bormann (buw), Stephanie Busch (Facelift), Skateboard-?Urgestein? Titus Dittmann, Peter Grlich (TSG Hoffenheim), Alexander Insam (KPMG), Eric Kearney (Universitt Potsdam), Frank Kohl-Boas (Google), Frank Kuhlmann (TUI Cruises), Henning Lhr (Staatsrat, Bremen), Jan Mayer (Sportpsychologe), Daniel Neubauer (Zurich Insurance) und Michael Welling (Rot-Wei Essen).