Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch internes Employer Branding

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Facharbeit zeigt Mglichkeiten die Mitarbeiterzufriedenheit mit Hilfe von Employer Branding zu strken und langfristig zu festigen. Das Unternehmen bekommt Anregungen sich glaubhaft und berzeugend am Arbeitsmarkt zu prsentieren. Im zweiten Kapitel wird die Mitarbeiterzufriedenheit definiert und erlutert. Nach diesen Grundlagen, wird im dritten Kapitel der Begriff internes Employer Branding definiert und der Nutzen dargestellt. Das vierte Kapitel beschftigt sich mit dem Kostenfaktor von Employer Branding und anschlieend erfolgt eine Schlussbetrachtung.