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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universitt - Universitt der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Egal auf welchem Teil der Erde sich Menschen befinden, ein Groteil von ihnen ist mit ihrem Dasein nicht in allen Punkten vollkommen zufrieden. Dies begrndet sich darin, dass ihnen etwas fehlt, wie z.B. Freizeit, Geld, Beschftigung, gesunde Umwelt etc. Das Knappheitsproblem welches global vorherrscht, macht sich vor allem in den weniger entwickelten und wohlhabenden Lndern deutlich. Hunger, Vertreibungen, Wassernot machen deutlich, dass der vorhandene Bestand an Ressourcen in Gestalt von Wohnraum, Bildung, Medizin, Nahrung, Wasser und vieles mehr nicht gengt. Die eben beschriebene Knappheit markiert den Ausgangspunkt des Wirtschaftens. Um eine Knappheitsverringerung herbeizufhren, versuchen Individuen bzw. Organisationen, die aus solchen bestehen, die verfgbaren Ressourcen so einzusetzen, dass sie ihre Wunscherfllung oder Bedrfnisbefriedigung erreichen knnen (vgl. Picot et. al. 2012, S. 2). Damit Organisationen Knappheit entgegentreten knnen, bentigen sie Ressourcen, die sie im Tausch mit anderen Organisationen und ihrer Umwelt erlangen, woraus sich jedoch gegenseitige Abhngigkeiten ergeben, was unter anderem mit dem Resource Dependence Approach untersucht werden kann.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656494577
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 24
- Utgivningsdatum: 2013-09-12
- Förlag: Grin Verlag