Talent Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkrftemangels durch die demographische Entwicklung in Deutschland , aber auch in anderen Regionen der Welt , stehen Unternehmen vor der Problematik, wie sie frei werdende Stellen zuknftig besetzen sollen.
Die Unternehmen in Deutschland empfinden fehlende Fachkrfte immer mehr als Problem. So knnen 37 Prozent der Firmen offene Stellen zwei Monate oder lnger nicht besetzen, ergab eine Umfrage des deutschen Industrie- und Handelskammertages. Besonders betroffen sind die technikorientierte Branchen wie Fahrzeugbau, Elektrotechnik und Gesundheitswirtschaft. Jedes dritte der 20.000 befragten Unternehmen sieht inzwischen im Fachkrftemangel eines der grten Risiken fr die eigene wirtschaftliche Entwicklung.