Transformationelle Und Transaktionale Fuhrung

Diese Arbeit untersucht den Einsatz von Transformations- und Transaktionsfhrung in zwei Arten von Organisationen des menschlichen Dienstes. Unter Anwendung des von Burns (1978) und Bass (1985) entwickelten transformativen Fhrungsmodells untersucht der Forscher die Unterschiede in der Art und Weise, wie dieses Modell zwischen Fhrungskrften in gemeinntzigen Organisationen (CBO) und Fhrungskrften in staatlichen Sozialdiensten praktiziert wird. Unterschiede in den Variablen zwischen einzelnen Fhrungskrften (wie Geschlecht, Alter und Bildung) werden ebenfalls untersucht. Als Messinstrument wird der 45-Punkte-Fragebogen zur Multi-Faktor-Fhrung (MLQ) verwendet. Der Forscher schlgt vor, dass das transformative Fhrungsmodell ntzlich ist und auf Sozialarbeiter und andere Disziplinen des menschlichen Dienstes angewendet werden kann, um die Fhrungsfhigkeit zu verstehen und zu verbessern.