Transversalizacin de Perspectiva de Gnero

La gerencia debe enfrentar hoy en da la posibilidad de adaptarse o perecer ante los nuevos retos, adecuarse implica flexibilizarse, lo cual refiere la incorporacin de nuevos enfoques y desechar mtodos que ya no estn acordes con las realidades, cuestin que hoy enfrentan las instituciones. Las Universidades no escapan a este escenario, razn por la cual se han incorporado nuevos procedimientos de gestin, afrontando la responsabilidad de una forma de vida en continuo movimiento, ante constantes desafos como es transformar las relaciones de poder e impactar en los estereotipos de gnero de manera efectiva. Sin embargo, la importancia de contar con Recursos Humanos terica y metodolgicamente preparados para emprender este encargo resulta hoy una limitacin de la gestin universitaria en Venezuela; todo lo cual conduce a que, el objetivo de esta tesis sea: Disear una estrategia metodolgica para la transversalizacin de la perspectiva de gnero en el proceso de Gestin de los Recursos Humanos de las universidades.