Uma investigacao sobre a eficacia da avaliacao do desempenho a partir das percepcoes dos funcionarios da Funcao Publica da Serra Leoa

Trabalho dos funcionrios A avaliao do desempenho tornou-se uma ferramenta essencial para a gesto de organizaes empresariais, bem como para ajudar a manter um registo dos funcionrios e do desempenho organizacional. A avaliao do pessoal referida como algumas actividades que permitem recolher, verificar, comparar, transmitir, actualizar e utilizar a informao recolhida dos funcionrios e que lhes diz respeito. Cada etapa deste processo visa determinar os efeitos do trabalho realizado e as potenciais oportunidades teis para a Funo Pblica. Este livro visa investigar a eficcia do sistema de avaliao do desempenho do trabalho dos funcionrios na Funo Pblica a partir das percepes dos funcionrios, utilizando um estudo de cinco ministrios na Serra Leoa. O estudo empregou uma abordagem quantitativa da investigao social. Os resultados do estudo mostram que os objectivos de realizao da avaliao do desempenho do trabalho dos funcionrios nos ministrios includos para fins promocionais, para corrigir os pontos fracos nas tarefas dos funcionrios, fornecer feedback sobre o trabalho realizado, estabelecer metas e objectivos dos funcionrios e identificar e desenvolver as necessidades de formao dos funcionrios.