Verhaltensorientierte Fhrung

Das Lehrbuch prsentiert auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation unterschiedliche Verhaltensmodelle, die eine wichtige Grundlage fr ein modernes Fhrungsverhalten bilden. Zunchst werden die mageblichen Theorien aus den Bereichen Persnlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation als Basis des individuellen Verhaltens dargestellt. Anschlieend stellt die Autorin Anstze zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung vor. Schlielich werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene in Bezug auf die Themen Unternehmenskultur und -ethik, Fhrung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erlutert. Auf diese Weise wird ein umfassendes Verstndnis fr die Mechanismen menschlichen Verhaltens vermittelt, welches spter in der Fhrungspraxis angewendet werden kann. Zahlreiche Praxisbeispiele, przise Definitionen und Hintergrundinformationen ergnzen die theoretischen Ausfhrungen, Kontrollfragen zu jedem Kapitel sichern den Lernerfolg. Fr die 5. Auflage wurden die Inhalte des Lehrbuchs komplett berarbeitet und aktualisiert, insbesondere hinsichtlich der Auswirkungen von Arbeitsflexibilisierung (virtuelle und hybride Zusammenarbeit), des Umgangs mit Knstlicher Intelligenz, neuer Lernformate und aktueller Fhrungskonzepte. Der Inhalt Fhrung und Verhalten Individuelles Verhalten Interaktion und Gruppenverhalten Organisationsverhalten