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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, Universitt Hamburg (Department Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: Bilanzen, 47 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland reicht die gesetzliche Rentenversicherung seit langen nicht mehr fr die Alterssicherung aus. Ausschlaggebend hierfr ist u. a. die demografische Entwicklung, die besagt, dass die Lebenserwartung der Bevlkerung in Zukunft weiter steigen wird. Somit wird im Jahr 2050 in Deutschland jeder Dritte 60 Jahre oder lter sein und seine Altersversorgungsleistung ber einen immer lngeren Zeitraum aus der gesetzlichen, der betrieblichen und der privaten Altersvorsorge beziehen. Aus diesem Grund wird die zweite Sule, die betriebliche Altersversorgung (bAV), immer notwendiger. Fr die Unternehmen stellt sich jedoch die Frage, wie diese bAV gestaltet und finanziert wer-den soll.
Betriebliche Altersvorsorge wurde bislang in Deutschland ber Pensionsrckstellungen finanziert. Aus bilanzpolitischer Sicht zeigt sich zunehmend, dass Pensionsrckstellun-gen nach dem deutschen Handelsrecht im internationalen Vergleich zu Wettbewerbs-nachteilen fhren kann, da Banken, Rating-Agenturen und Analysten Pensionsrckstel-lungen als kritisch fr die Unternehmensanalyse ansehen. So stufte die Rating-Agentur Standard & Poor's im Jahr 2003 Konzerne wie ThyssenKrupp und die Deutsche Post aufgrund ungedeckter Pensionsrckstellungen ab.
Unabhngig davon mssen Unternehmen vor dem Hintergrund der fortschreitenden Globalisierung der Kapitalmrkte ihre Jahresabschlsse transparenter und besser ver-gleichbar machen, um wettbewerbsfhig zu bleiben. Daher mssen kapitalmarktorien-tierte Konzerne in der EU ihre konsolidierten Abschlsse seit 2005 und Unternehmen, die bisher nach der amerikanischen Rechnungslegung US-GAAP bilanziert haben, ab 2007 nach den International Accounting Standards (IAS)/International Financial Repor-ting Standard
Betriebliche Altersvorsorge wurde bislang in Deutschland ber Pensionsrckstellungen finanziert. Aus bilanzpolitischer Sicht zeigt sich zunehmend, dass Pensionsrckstellun-gen nach dem deutschen Handelsrecht im internationalen Vergleich zu Wettbewerbs-nachteilen fhren kann, da Banken, Rating-Agenturen und Analysten Pensionsrckstel-lungen als kritisch fr die Unternehmensanalyse ansehen. So stufte die Rating-Agentur Standard & Poor's im Jahr 2003 Konzerne wie ThyssenKrupp und die Deutsche Post aufgrund ungedeckter Pensionsrckstellungen ab.
Unabhngig davon mssen Unternehmen vor dem Hintergrund der fortschreitenden Globalisierung der Kapitalmrkte ihre Jahresabschlsse transparenter und besser ver-gleichbar machen, um wettbewerbsfhig zu bleiben. Daher mssen kapitalmarktorien-tierte Konzerne in der EU ihre konsolidierten Abschlsse seit 2005 und Unternehmen, die bisher nach der amerikanischen Rechnungslegung US-GAAP bilanziert haben, ab 2007 nach den International Accounting Standards (IAS)/International Financial Repor-ting Standard
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656829386
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 44
- Utgivningsdatum: 2014-11-25
- Förlag: Grin Verlag Gmbh