Psykologi & pedagogik
Pocket
Werksttten fr behinderte Menschen bei der Eingliederung ins Arbeitsleben. Das Spannungsfeld zwischen Exklusion und Inklusion
Florian Demke
689:-
Uppskattad leveranstid 5-10 arbetsdagar
Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249:-
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sozialpdagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Katholische Hochschule fr Sozialwesen Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Werksttten fr behinderte Menschen sind staatlich gefrderte Einrichtungen, die die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in das Arbeitsleben untersttzen
sollen. Im Jahr 2007 verzeichneten die deutschen Werksttten ber 275.000 Beschftigte; Menschen, [...] die wegen Art oder Schwere der Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschftigt werden knnen [...]". Whrend Werksttten auf der einen Seite einen rechtlichen, sozialpolitisch gewollten Auftrag erfllen, der die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben beinhaltet, werfen KritikerInnen den Institutionen auf der anderen Seite vor, das gleichberechtigte Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen zu unterbinden: ,Behindertenwerksttten sind Aussonderungseinrichtungen. Zwar sind es oft sehr schne Gebude, aber sie bleiben ein goldener Kfig.' [...] Eine wirkliche Inklusion der Behinderten in die Gesellschaft und den ersten Arbeitsmarkt finde ber die Werksttten nicht statt."
Dem Verfasser stellt sich im Folgenden die Frage, inwiefern sich das hier beschriebene Spannungsfeld zwischen den beiden Polen Ex- und Inklusion begreifen lsst. Hierzu ist es erforderlich, verschiedene Perspektiven einzunehmen um ein mglichst genaues Gesamtbild ber die verschiedenen Wirkungspotenziale der WfbM zu erlangen.
Im ersten Abschnitt dieser Arbeit wird der Verfasser kurz die dieser Arbeit zugrunde liegenden Begriffe Exklusion und Inklusion erlutern, um mgliche Verstndnisschwierigkeiten in der Auslegung der nachfolgenden Ausfhrungen zu verhindern.
Im anschlieenden Kapitel wird aus soziologischer Sicht hinterfragt, inwiefern sich der Status des Menschen mit Behinderung auf dessen Arbeitssituation auswirkt und
wo sich Faktoren fr Ex- bzw. Inklusion in der derzeitigen Kon
sollen. Im Jahr 2007 verzeichneten die deutschen Werksttten ber 275.000 Beschftigte; Menschen, [...] die wegen Art oder Schwere der Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschftigt werden knnen [...]". Whrend Werksttten auf der einen Seite einen rechtlichen, sozialpolitisch gewollten Auftrag erfllen, der die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben beinhaltet, werfen KritikerInnen den Institutionen auf der anderen Seite vor, das gleichberechtigte Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen zu unterbinden: ,Behindertenwerksttten sind Aussonderungseinrichtungen. Zwar sind es oft sehr schne Gebude, aber sie bleiben ein goldener Kfig.' [...] Eine wirkliche Inklusion der Behinderten in die Gesellschaft und den ersten Arbeitsmarkt finde ber die Werksttten nicht statt."
Dem Verfasser stellt sich im Folgenden die Frage, inwiefern sich das hier beschriebene Spannungsfeld zwischen den beiden Polen Ex- und Inklusion begreifen lsst. Hierzu ist es erforderlich, verschiedene Perspektiven einzunehmen um ein mglichst genaues Gesamtbild ber die verschiedenen Wirkungspotenziale der WfbM zu erlangen.
Im ersten Abschnitt dieser Arbeit wird der Verfasser kurz die dieser Arbeit zugrunde liegenden Begriffe Exklusion und Inklusion erlutern, um mgliche Verstndnisschwierigkeiten in der Auslegung der nachfolgenden Ausfhrungen zu verhindern.
Im anschlieenden Kapitel wird aus soziologischer Sicht hinterfragt, inwiefern sich der Status des Menschen mit Behinderung auf dessen Arbeitssituation auswirkt und
wo sich Faktoren fr Ex- bzw. Inklusion in der derzeitigen Kon
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783640721771
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 60
- Utgivningsdatum: 2010-10-15
- Förlag: Grin Verlag