Wertorientierte Unternehmensfhrung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Otto Beisheim School of Management Vallendar (unbekannt), Veranstaltung: BWL, insbesondere Controlling und Telekommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Wertorientierte Unternehmensfhrung als ein im deutschsprachigen Wirtschaftsraum seit Anfang der neunziger Jahre diskutiertes Konzept beschreibt die Forderung nach einer verstrkten Ausrichtung der Unternehmensfhrung am Shareholder Value. Verstanden als Finanzgre obliegt die kalkulatorische Bestimmung des so bezeichneten Marktwertes des Eigenkapitals klassisch den traditionellen Verfahren der Unternehmensbewertung. Diese stellen auf die Ermittlung des Barwert[es] aller dem Investor in Zukunft zuflieenden Nettoeinnahmen ab. Die periodische Erfolgsbeurteilung indes wird klassisch auf Basis von Daten des externen Rechnungswesens (externe Erfolgsmae) vorgenommen. Die mangelnde Verbindung der traditionellen Verfahren der Unternehmensbewertung mit der periodischen Erfolgsbeurteilung ist Ansatzpunkt sogenannter kombinierter Bewertungsverfahren, die auf einem Mastab zur periodenbezogenen Erfolgsbeurteilung bzw. Performancemessung [...] beruhen und unter Bercksichtigung von Prognosen in einen Unternehmens- oder Aktienwert berfhrt werden knnen.
Verschiedene Unternehmensberatungen haben Konzepte zur Ausgestaltung eines solchen Performancemastabes entwickelt und mit dem Anspruch einer Komplettlsung fr wertorientiertes Management sehr effektiv vermarktet. Als wohl bekanntestes Beispiel sei das Economic Value Added (EVA) Financial System der US-amerikanischen Managementberatung Stern Stewart & Co. angefhrt. Seitdem setzt sich die Literatur kritisch und kontrovers mit diesen Konzepten und deren wissenschaftlicher Fundierung auseinander.
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zunchst, eine vergleichende Darstellung der in der Diskussion stehenden Konzepte vorzunehmen. Desweiteren