Wirkung von Persnlichkeitsmerkmalen zur Leistungssteigerung

Ich freue mich sehr, die Forschungsarbeit "Auswirkung von Persnlichkeitsmerkmalen auf die Leistungssteigerung des Unternehmens - Robi - Axiata Bangladesh" zu verffentlichen. Robi Aiata ist ein fhrender Anbieter von Telekommunikations- und Internetdienstleistungen in Bangladesch. In dieser Forschungsarbeit wurden die Persnlichkeitsdimensionen des Big Five-Modells als unabhngige Variablen betrachtet, whrend die abhngigen Variablen Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung waren. Meine Forschungsarbeit umfasste die Durchfhrung von Primrforschung an einer Stichprobengruppe von 100 (N=100) Mitarbeitern eines fhrenden Telekommunikationsunternehmens unseres Landes. Die Mitarbeiter erhielten Fragebgen mit Fragen, die darauf abzielen, die arbeitsbezogenen Eigenschaften der Mitarbeiter im Hinblick auf die 5 Persnlichkeitsmerkmale zu messen. Es wurden auch Fragen entwickelt, um die Arbeitsleistung und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu messen oder zu reflektieren.