Zur Bedeutung von Fragen im Fhrungsprozess, insbesondere systemischer Fragen als Grundlage fr effizientes Coaching durch Fhrungskrfte

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2,7, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Selbstmanagement und Gesprchsfhrung, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Was ist eine Frage? - Ist die Frage, denn: Wer, wie, was, warum - wer nicht fragt, bleibt dumm" ist eine Zeile aus dem Titellied einer der bekanntesten Kindersendungen des Deutschen Fernsehen, der Sesamstrae, und evoziert, dass es sinnvoll ist, nachzufragen, wenn man etwas nicht wei. Johann Wolfgang von Goethe erhebt an die Frage bzw. den Fragenden einen hheren Anspruch: Wenn du eine weise Antwort verlangst, musst du vernnftig fragen!" Dieses Zitat von Goethe kann als Hinweis darauf gewertet werden, dass die Qualitt der Antwort mit der Art wie etwas erfragt wird zusammenhngt. Welche Rolle Fragen im Bereich der Mitarbeiterfhrung einnehmen, was fr Arten von Fragen es gibt und warum systemische Fragen die Basis fr Coaching bilden wird in dieser wissenschaftlichen Arbeit untersucht.