Aktuelle Methoden des E-Recruiting. Potenziale und Risiken aus Sicht der Arbeitgeber und Bewerber

Die Personalbeschaffung ist im Wandel. Elektronische Rekrutierungsmanahmen und innovative Technologien verdrngen die klassische Bewerbung. In vielen Unternehmen ist die softwaregesttzte und internetbasierte Rekrutierung von Talenten bereits Alltag.

Welche Chancen und Risiken birgt das E-Recruiting aus Sicht der Personaler und Arbeitnehmer? Werden die neuen Methoden der Personalbeschaffung die traditionellen ersetzen? Welche Manahmen mssen Unternehmen ergreifen, um digitale Personalbeschaffung einsetzen zu knnen und somit fr den War of Talents gut gerstet zu sein?

Anja Nhler analysiert die aktuellen Kanle des E-Recruiting hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile. Sie empfiehlt Unternehmen unter anderem, das Thema Mobile Recruiting nicht auer Acht zu lassen. Ihr Buch richtet sich an Recruiter und Kandidat/innen.

Aus dem Inhalt:
-Human Resources;
-Social Media;
-Employer Branding;
-Internet;
-Skype-Interview;
-E-Assessment