Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt

Auch wenn Kompetenzen als globale Whrung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populrwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zuknftigen Stellenwert berfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.