Change Management

Magisterarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2, Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: In meiner Diplomarbeit mchte ich aufzeigen, wie wichtig es ist, einen Wandel in der Denkweise in einem Unternehmen durchzufhren. Bei mir steht im Mittelpunkt der Betrachtungsweise der Mensch, ob jetzt Fhrungskraft oder Mitarbeiter, beide stellen die Sulen des Unternehmens dar. Demzufolge sind auch die Qualitten der Fhrung besonders wichtig, da diese den Fhrungskrften zum Teil fehlen, was sich in unmittelbarer Folge auf die Motivation der
Mitarbeiter auswirkt. Darber hinaus fehlen oft die Kenntnisse um einen organisatorischen Wandel im Unternehmen durchzufhren und zum Beispiel in der Form eines Projektmanagements auszufhren. Mir liegt im Besonderen daran, nach einer ausreichend fundierten theoretischen Annherung an die gesamte Thematik, solche Missentwicklungen aufzuzeigen und Anstze einer Optimierung dieser wesentlichen Erfolgsfaktoren zu bilden. Ein Erfahrungsbericht
(eines Projektleiters in einem chemischen Produktionsbetrieb)
im Zusammenhang mit Projektmanagement und eine kritische Betrachtung
dieser Organisation mit dem Blickwinkel auf Change Management, bilden den Abschluss dieser Arbeit.