Konvergenz internationaler "Corporate Governance"?

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universitt Bielefeld (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
In den 50er und 60er Jahren des 20. Jahrhunderts wagte niemand der Annahme zu widersprechen, dass die traditionellen und wirtschaftlich etwas zurckgebliebenen Lnder, wie Japan, Deutschland oder andere Kontinentaleuropas, nahezu vollstndig die Eigenheiten der erfolgreichen amerikanischen Corporate Governance bernehmen werden. Doch die angebliche berlegenheit kam Mitte der 90er Jahre durch viele Unternehmenskrisen ins Wanken. Die Corporate Governance ist Gegenstand eines stndigen Lernprozesses. Aus diesem Grund realisierte man mehr und mehr den Mangel an Forschungsbeitrgen ber lndervergleichende Studien (Comparative Corporate Governance). Um das eigene System zu optimieren, ist die Gegenberstellung mit auslndischen notwendig geworden. Diese Vergleiche haben konsequenterweise auch dazu gefhrt, dass man in manchen Teilbereichen von einer Annherung des anglo-amerikanischen und des deutschen Corporate Governance-Systems spricht.
Gang der Untersuchung:
Ziel dieser Arbeit ist es, den Wandel im Bereich der Corporate Governance herauszufiltern und diesen unter Konvergenzgesichtspunkten zu bewerten. Dabei soll zuerst Definition und Aufstieg des heute verwendeten Corporate Governance-Begriffs in die wissenschaftliche Forschung in Kapitel 2 aufgezeigt werden.
Im 3. Kapitel werden Ursachen fr mgliche Annherungsanstze formuliert.
Beginnend mit dem 4. Kapitel werden drei Komponenten (vom Verfasser auch als Klammern bezeichnet), innerhalb derer Indizien zu einer Konvergenz anmuten, kritisch beleuchtet. Dieses erste Kapitel beschftigt sich mit einer mglichen Angleichung der internationalen Unternehmensverfassungen, wogegen sich das 5. mit dem Wandel in der Interessensvertretung und das 6. mit Umbrchen in den Fhrungsprinzipien auseinandersetzt. Der Sc