Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensfhrung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1.3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Dsseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Wirtschaft sieht sich zu Beginn des 21. Jahrhunderts einer seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs einmaligen Situation gegenber: Ein aus-geprgtes Wohlstandsdenken, der rasante technologische Fortschritt, un-gnstige Standortbedingungen und nicht zuletzt die sich weltweit dramatisch verschrfende Konkurrenz im Zuge der Globalisierung bilden vllig neue konomische Herausforderungen. Um sich auf nationaler wie auch internationaler Ebene im Wettbewerb zu behaupten, bentigen die Unternehmen neue fundamentale Strategien.
Entscheidende Bedeutung erhlt in diesem Zusammenhang die optimale Nutzung der Ressource Personal. Die dafr notwendige Integration des Per-sonalmanagements in die strategische Fhrung des Unternehmens soll Ge-genstand der vorliegenden Arbeit sein.