Die Bedeutung von "Sharing Knowledge" im organisationalen Lernen

Wissen und der gegenseitige Austausch von Wissen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Durch einen sich immer schrfer entwickelnden Wettbewerb sind viele Unternehmen dazu gezwungen, sich den schneller ndernden Rahmenbedingungen entsprechend anzupassen und auf diese zu reagieren. Auch der Begriff des organisationalen Lernens hat sich in den letzen 25 Jahren stark verndert. Whrend dieser Begriff frher noch schwer vorstellbar war, ist heute Lernen in Organisationen zu einer allgemeingltigen Vorstellung geworden". Damit ein Unternehmen auch wettbewerbsfhig bleibt, ist es notwendig, entsprechend zu reagieren und Lehren aus vorangegangenen Erfolgen sowie Misserfolgen zu ziehen...