Extrem-Stress Mobbing

Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehrt Mobbing zu den strksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Arbeitgeberseitig werden Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen meist als Strfaktor empfunden. Gleichzeitig besteht fr Betroffene oftmals das Problem, die Situation rechtzeitig und vollstndig zu erfassen. Beleuchtet werden daher neben mglichen Verhaltensweisen von Mobbern auch Auslser fr diese Form aggressiven Verhaltens sowie mobbingfrdernde Arbeits- und Rahmenbedingungen, beispielsweise agiler Organisationen ebenso Anstze zur Bewltigung und Prvention.