Fhrung virtueller Teams. Besonderheiten und Erfolgsfaktoren

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Technische Universitt Kaiserslautern (Distance and International Studies Center - DISC), Sprache: Deutsch, Abstract: Immer mehr Menschen arbeiten in Teams zusammen, ohne dass sie direkten Kontakt zu einander haben. Die zunehmende Vernetzung und Verbreitung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien haben die Mglichkeiten der globalen Zusammenarbeit erweitert. Moderne Technik machts mglich? Theoretisch ja, doch in der Praxis ergeben sich hufig Probleme und Grenzen, die die Folge von spezifischen Bedingungen der Virtualitt sind. Die Arbeit gibt den aktuellen Forschungsstand insbesondere zu folgenden Fragen wieder:
Wie kann man also Virtuelle Teams erfolgreich fhren und dabei ihre Besonderheiten bercksichtigen? Welche aktuellen Managementmodelle gibt es dazu und was sind die Erfolgsfaktoren Virtueller Fhrung? Welche Aufgaben ergeben sich fr die Personalentwicklung?