Frderung des persnlichen Gesundheitspotenzials bei kaufmnnischen Mitarbeitern

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Gesundheitskonomie, Note: 1,8, FOM Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Mnchen frher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Globalisierung und eine hohe Dynamik der Mrkte fhren unter anderem zu vernderten Anforderungen an die Arbeitnehmer. Stichworte wie lebenslanges Lernen, Flexibilitt, Mobilitt, stndige Erreichbarkeit sowie eine immer schnellere Kommunikation und die dadurch gestiegene Informationsmenge setzen die Menschen unter Druck und knnen nur von geistig und krperlich leistungsfhigen und gesunden Menschen bewltigt werden.
Neue Krankheitsbilder wie Burnout, Boreout und Co. von denen immer mehr Arbeitnehmer betroffen sind, aber auch der akute Bewegungsmangel und eine ungesunde Ernhrung die hauptverantwortlich fr vielerlei Zivilisationskrankheiten sind, nehmen stetig zu und fhren zu meist langen Ausfallzeiten bzw. zu einer Arbeitsunfhigkeit.
Dies wirkt sich negativ auf das Gesundheitssystem und auf die Leistungsfhigkeit der Wirtschaft aus. Betrachtet man zustzlich noch die zuknftige Entwicklung in Bezug auf die Altersstruktur der Bevlkerung wird deutlich, dass aufgrund der immer lter werdenden Bevlkerung und dem fehlenden Nachwuchs, prventive Manahmen zur Gesundheitsfrderung ergriffen und gefrdert werden mssen.