Fusionen und bernahmen - eine personalwirtschaftliche Perspektive

In diesem Buch geht es um Personalmanagement mit Schwerpunkt auf Unternehmensfusionen und -übernahmen. Das Buch gibt einen detaillierten Einblick in fusionierende Unternehmen am Beispiel des Einzelhandels im Vereinigten Königreich. Dieses Buch ist ideal für akademische Forscher, die es als Leitfaden für die Forschung über Unternehmensfusionen und -übernahmen verwenden möchten. Der Autor hat das Thema unter Berücksichtigung der Integration zweier erfolgreicher Fusionen und Übernahmen von Einzelhandelsunternehmen im Vereinigten Königreich untersucht.