Grundlagen der Telearbeit - Voraussetzungen und Mglichkeiten - ein kurzer berblick

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitt Hamburg (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Auswirkungen neuer Organisationsformen auf die Personalarbeit, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Referatsthema setzt sich im Wesentlichen mit dem Begriff der Telearbeit auseinander. Es soll im Folgenden nher auf die Grundlagen der Telearbeit und die damit verbundenen Voraussetzungen und Mglichkeiten dieser neuen Arbeitsform eingegangen werden. Die Arbeitswelt unterliegt stndigen Vernderungsprozessen. Neue Mglichkeiten der Informations- und Kommunikationstechnologie erffnen vor dem Hintergrund von Rationalisierungs- und Kostenreduzierungsbestrebungen in den Wirtschaftsunternehmen den Weg fr dezentrale Arbeitsstrukturen. Vernderte Anforderungen an Mitarbeiter hinsichtlich Flexibilitt, Innovationsfhigkeit und Qualifikation erfordern auch eine spezielle Organisation des Personalwesens. So knnen zukunftsorientierte Aufgaben nur effektiv wahrgenommen werden, wenn die Struktur des Personalwesens den wechselnden Ansprchen, organisatorisch und aufgabenspezifisch, gerecht werden kann.