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Influncia da Org. Cultura e Org. Clima na Org. Eficcia
George Nkonsah • Maxwell Asumeng
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Uma organizao eficaz desejvel para trabalhar. Cada organizao, independentemente do sector em que opera, esfora-se por ser mais eficaz (Haid, Schroeder, Sims & Wang, 2010). A investigao sobre a eficcia organizacional tem merecido a ateno de estudiosos no campo da psicologia industrial e organizacional, comportamento organizacional e gesto porque uma organizao eficaz aquela com uma fora de trabalho altamente satisfeita, empenhada e clientes satisfeitos (Moyes, Shao & Newsome, 2008). A criao de uma organizao eficaz uma necessidade na prtica empresarial contempornea a nvel global, no entanto, uma organizao eficaz na medida em que a sua cultura e o clima predominante a permitem ou encorajam. Isto corrobora a opinio expressa pelos investigadores de que a cultura organizacional um preditor directo da eficcia organizacional (Barney, 1986; citado em Mehr, Kenari, Emadi & Hoseini, 2012). Do mesmo modo, verificou-se que a cultura organizacional se relaciona positivamente com componentes de eficcia organizacional tais como a satisfao dos empregados, satisfao dos clientes e compromisso dos empregados (Bhati & Qureshi, 2007; Durmaz, 2006; Moyes et al., 2008).
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9786204100296
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 60
- Utgivningsdatum: 2021-09-21
- Förlag: Edicoes Nosso Conhecimento