Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen

Heike Schtter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie, welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt. Die Autorin zeigt die Notwendigkeit fr Unternehmen auf, die Familie strker als bisher sowohl bei der Kandidatenauswahl als auch whrend der Zeit im Ausland zu bercksichtigen und die Einflussfaktoren der Interaktion zwischen Arbeit und Familie gezielt zu frdern, um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Entsendung zu maximieren. Den Entsandten ermglichen die Erkenntnisse dieser Arbeit einzuschtzen, ob sie und ihre Familien geeignete Kandidaten fr eine Auslandsentsendung sind.