Kurzarbeit in sterreich

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Karl-Franzens-Universitt Graz (Institut fr Personalpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Primres Ziel dieser Masterarbeit ist es, neben der historischen Entwicklung die wesentlichen Ziele und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf die verschiedenen beteiligten Akteure aufzuzeigen. Dabei soll der zentralen Fragestellung, ob Kurzarbeit aus wirtschaftlicher und sozialer Sicht als ein effektives, arbeitsmarktpolitisches Instrument gedeutet werden kann, nachgegangen werden.
In Kapitel 2 wird die historische Entwicklung der Kurzarbeit in sterreich nher erlutert. Da es jedoch nach Angaben der zustndigen Behrden keine brauchbaren Statistiken und Auswertungen gibt, sollen die gesetzlichen nderungen im Bezug auf die Kurzarbeitsbeihilfe dargestellt werden.
In Kapitel 3 werden die derzeit geltenden gesetzlichen Voraussetzungen fr die Gewhrung einer Kurzarbeitsbeihilfe beschrieben. Dies scheint meines Erachtens als sehr wichtig zu sein, da eine solche finanzielle, staatliche Untersttzung zum einen die Unternehmen primr zur Einfhrung von Kurzarbeit motivieren und zum anderen einen Anstieg der Arbeitslosenrate verhindern sollte. Dabei sollen dem Leser die sehr theoretischen Ausfhrungen anhand einiger praktischer Beispiele nher erklrt werden.
Der Groteil dieser Arbeit, der in Kapitel 4 behandelt wird, beschftigt sich mit den Zielen und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf den Staat, den Arbeitgeber und den Beschftigten. Dabei wird ua untersucht, ob und in welchem Ausma es tatschlich whrend der Kurzarbeit einerseits auf der Arbeitnehmerseite zu Entgeltschmlerungen und andererseits beim Arbeitgeber zu Kostensenkungen kommt. Weiters wird der Frage nach einem mglichen Zusammenhang zwischen Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit nachgegangen. Da jedoch Kurzarbeit nicht nur Vor- sondern auch Nachteile in sich birgt, sollen diese schlussendlich identifiziert und beleuchtet we