Persnlichkeits-Management - Ego-Knigge 2100

"Was bist du denn fr einer?"
"Gedanken ber mich selbst machen? Weshalb denn das? Das ist doch unsinnig - und auerdem kann ich das nicht. Andere knnen mich doch viel besser einschtzen als ich selbst."
Solche und vergleichbare Aussagen hre ich gelegentlich, wenn Menschen aufgefordert werden, ein paar Stze ber sich selbst zu sagen.
Und zwar nicht, was sie knnen, sondern was sie ausmacht. Welche Charakter-Eigenschaften sie auszeichnen, welches ihre menschlichen Strken und demnach natrlich auch Schwchen sind. Was sie von anderen abhebt, was sie besonders macht.
Sind diese Fragen tatschlich so schwer zu beantworten?
Im Arbeitsleben, zum Beispiel bei Bewerbungsgesprchen, will der Arbeitgeber (das Gegenber) verstndlicherweise wissen, auf wen er sich in Zukunft einlsst.
Passt die Person (mit ihren Charakter-Eigenschaften) ins bestehende Team? Mchte er mit dieser Person die nchsten Jahre zusammenarbeiten und folglich auch eine Menge Zeit verbringen? Schafft es die Kandidatin oder der Kandidat durch ihre/seine Art positiv zu denken, Schwierigkeiten als Herausforderungen zu sehen und zu meistern?
Das Thema Soft Skills wird in unserer Gesellschaft immer wichtiger.
Etwas Training in diesem Bereich hilft, deutlich besser dazustehen als die anonyme Masse der Menschen.
Im vorliegenden Ratgeber werden Gedanken zum Persnlichkeits-Management angestoen. So wird darauf eingegangen, inwieweit das eigene Leben tatschlich auch selbst gelebt werden kann. Es wird beleuchtet, dass das Leben eher positiv betrachtet werden kann. Wie funktionieren Selbst- und Fremdeinschtzung? Welches sind Ihre Strken? Diese Fragen sind schon gar nicht so leicht zu beantworten.
Lassen Sie sich ein auf die Arbeit mit sich selbst und an sich selbst. Sie werden sich wundern, wie viel Sie noch ber sich selbst lernen knnen. Reflektieren Sie Ihr Handeln, bauen Sie Ihr positives Auftreten aus. Erkennen Sie sich selbst!