Personalcontrolling und Personalcontrollinginstrumente

Mit der vorliegenden Arbeit soll ein systematischer berblick ber das Personalcontrolling und die Personalcontrollinginstrumente geschaffen werden. Die Ausfhrungen sind in vier Kapitel gegliedert. Im ersten Kapitel wird auf die Grundlagen des Personalcontrolling eingegangen. Im zweiten Kapitel werden Dimensionen, Funktionen und organisatorische Einbindung des Personalcontrolling sowie Anforderungen an ein leistungsfhiges Personalcontrolling vorgestellt. Im dritten Kapitel werden die einzelnen Personalcontrollinginstrumente behandelt. Im letzten Kapitel erfolgt dann eine kritische Wrdigung der Betrachtung.