Personalentwicklung durch kollegiales Verkaufscoaching zur Steigerung der Unternehmensperformance

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,4, Duale Hochschule Gera-Eisenach (ehem. Berufsakademie Thringen in Eisenach), Sprache: Deutsch, Abstract: Der sozio-kulturelle Wandel vertieft die Kluft zwischen Arbeits- und Freizeitwelt. Arbeit ist zunehmend negativ besetzt und wird mit Begriffen wie Stress, Zwang,Abhngigkeit und Belastung verbunden. Freizeit" wird hingegen mit Lust,Entspannung und Selbstverwirklichung assoziiert.

In der heutigen Zeit ist die Personalfhrung schwieriger geworden, da die
Mitarbeiter hhere Ansprche an ihre Vorgesetzten bzw. Fhrungskrfte
hinsichtlich Verhalten und Sozialkompetenz haben.

Um diesen Schwierigkeiten entgegen zu wirken und die Mitarbeiter einiger OBIMrkte auf die neuesten Verkaufstechniken vorzubereiten, wurde ein
Coachingkonzept entwickelt, welches in dieser Arbeit vorgestellt wird.