Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge

Susanne Schbel untersucht den Prozess der altersbedingten Unternehmensbergabe aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. ber das Konstrukt psychological ownership und Interviews mit (potenziellen) bergebern und Nachfolgern deckt die Autorin teils kritische Verhaltensweisen von Altunternehmern im bergabeprozess auf, ebenso wie deren Ursachen und Folgen. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen fr die Untersttzung und Durchfhrung von altersbedingten Nachfolgeprozessen fr relevante Akteure wie bergeber, Nachfolger oder Berater vermittelt.