"Gewaltfreie Kommunikation" im Mitarbeitergesprch

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Kommunikation, Note: 2,0, Fachhochschule Frankfurt am Main , Veranstaltung: Interaktion - Studiengang B. Sc. Allgemeine Pflege mit Schwerpunkt Management in Gesundheitseinrichtungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Anwendung der Methode der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg in einem Mitarbeitergesprch an Hand eines Praxisbeispiels darzulegen. Zunchst wendet sich die Autorin im ersten Teil der Arbeit der Definition der Begriffe: Gewalt, Kommunikation und Mitarbeitergesprch zu. Anschlieend werden die Entstehung, die Grundannahmen, der Prozess und mgliche Anwendungsbereich sowie die Ziele des Konzeptes beschrieben und herausgearbeitet. Im zweiten Teil der Arbeit wird anhand eines Praxisbeispiels aus dem Fhrungsalltag auf die Anwendung der GfK eingegangen. Es folgen eine Aufzhlung der Vorteile und Schwierigkeiten dieser Methode und Mglichkeiten der Vorbereitung zu einem solchen Gesprch.