Traineeprogramme als Methode der Personalrekrutierung

Derzeit sind etliche Stellen fr hoch qualifizierte Arbeitnehmer unbesetzt, was in den nchsten Jahren auch noch so bleiben und sich zunehmend verschrfen wird. Die Folgen sind ein Tauziehen um Talente durch alle Branchen hinweg und ein verschrfter Wettbewerb um High Potentials weltweit. Aufgrund der steigenden Ansprche an die Fhrungskrfte sowie der prekren Lage auf dem Arbeitsmarkt, wird es immer schwerer werden geeignete und qualifizierte Mitarbeiter fr das eigene Unternehmen zu gewinnen.
Traineeprogramme sind mehr den je ein Instrument zur Rekrutierung engagierter und qualifizierter Mitarbeiter. Dennoch gibt es kaum Untersuchungen ber die Verbreitung der verschiedenen Programmmodelle und dem daraus gezogenen Nutzen.
Hier setzt dieses Buch an, das bei der konzeptionellen Entwicklung eines neuen Programms als Nachschlagewerk dient, das aber auch detailliert aufzeigt wie ein bereits implementiertes Traineeprogramms zum grtmglichen Nutzen fr Unternehmen optimiert werden kann.