Work-Life-Balance-Manahmen. VOR- Und Nachteile Fur Arbeitnehmer

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Universitt Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll geprft werden, ob Work-Life-Balance-Manahmen den Beschftigten mehr Nutzen und Vorteile bringen oder ob sie mehr Nachteile, Kosten und Belastungen hervorbringen. Es wird zunchst unterstellt, dass Work-Life-Balance-Manahmen den Beschftigten Mglichkeiten ermglichen und zwar in Form von Handlungsmglichkeiten. Wenn Privatleben und Erwerbsleben besser zu vereinbaren sind, knnen die Beschftigten sowohl am Erwerbsleben teilnehmen, als auch private Verpflichtungen und/oder Bedrfnisse wahrnehmen und zwar ohne dass ein Bereich vernachlssigt wird.
Weiter kann angenommen werden, dass durch bestimmte Entscheidungen von Beschftigten, ihnen selbst Kosten in vielerlei Form und Hhe entstehen. Wohl am strksten wrden diese Kosten durch die Entscheidung Kinder zu bekommen, ausfallen. Etwa in Form von Kosten, die entstehen, wenn z. B. das Einkommen des einen Elternteils entfllt, der das Kind betreut und auf dieses Einkommen verzichtet werden muss. Weiter kann mit Kosten und Aufwand fr Betreuung, Pflege, etc. gerechnet werden. Diese Kosten lassen sich durch Manahmen, die einen schnellen Wiedereinstieg ermglichen und generell Manahmen, die die Beschftigten in irgendeiner Form entlasten und ihre Balance von Arbeit und Leben steigern, reduzieren. Die Gruppe der Eltern kann als die Gruppe angesehen werden, denen die hchsten Kosten entstehen, bzw. die am strksten schon durch ihr Privatleben belastet werden. Daher knnen sie auch optimal dazu herangezogen werden, die Auswirkungen bestimmter Manahmen zu beleuchten und darauf hin zu untersuchen, ob mit ihrer Hilfe eine Balance von Leben und Arbeit ermglicht wird. Aufgrund dieser berlegung knnen die Ergebnisse von Studien, die sich ausschlielich auf die Familienfreundlichkeit bestimmter Manahmen beschrnken, im Prinzip auf all