Das Personalmanagement in mittelstndischer Unternehmen

Das Personalmanagement ist in den letzten Jahren immer anspruchsvoller geworden. Die Arbeitswelt wird in technischer und sozialer Hinsicht immer komplexer und erfordert somit vermehrt spezielleres Wissen. Die Arbeits- und Fhrungsaufgaben werden schwieriger und erfordern einen hheren Anteil an qualifiziertem Personal. Damit wchst auch die Bedeutung des Personalmanagements in den Unternehmen. Dieses Buch untersucht anhand empirischer Erhebungen die tatschliche Bedeutung, die dem Personalmanagement in der Praxis zukommt und erlutert, wie man die Potentiale eines effektiven Personalmanagements besser nutzen kann.