Doppelkarrierepaare mit Kindern

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Universitt der Bundeswehr Mnchen, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Bachelor-Arbeit wird untersucht, inwieweit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fr Doppelkarrierepaare mit Kindern durch die gegebenen Rahmenbedingungen ermglicht wird. Dazu wird im zweiten Kapitel zuerst eine Begriffsabgrenzung vorgenommen, die in einer Definition von Doppelkarrierepaaren mndet. Zudem wird ein berblick ber die Verbreitung dieser Paare in Deutschland gegeben, insbesondere um die Relevanz dieses Paararrangements zu verdeutlichen. Im dritten Kapitel werden die Potenziale, die die Doppelkarrierepaare ermglichen knnen, idealtypisch dargestellt. Dabei werden betriebswirtschaftliche sowie familieninterne Perspektiven bercksichtigt. Im darauffolgenden vierten Kapitel werden die Rahmenbedingungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fr Doppelkarrierepaare mit Kindern auf gesellschaftlicher, betrieblicher und familirer Ebene analysiert. Das Hauptaugenmerk liegt hierbei auf den begnstigenden, aber v.a. auf den erschwerenden Bedingungen, die solche Paare vorfinden. Durch die dezidierte Darstellung der Einflussfaktoren innerhalb der drei betrachteten Ebenen, wird der Handlungsspielraum der Doppelkarrierepaare aufgezeigt. Das fnfte Kapitel stellt den empirischen Teil der vorliegenden Forschungsarbeit dar. Insbesondere wurden dafr zwei ExpertInneninterviews durchgefhrt und 15 Fragebgen erhoben, um einen Einblick in das Leben und die Bedingungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Doppelkarrierepaare in der Realitt zu bekommen. Zuerst werden deshalb in diesem Kapitel die Grundlagen der beiden Erhebungsmethoden erlutert. Anschlieend werden die Ergebnisse der zwei durchgefhrten ExpertInneninterviews sowie der erhobenen schriftlichen Fragebgen vorgestellt. Letztendlich wird im sechsten und letzten Kapitel ein Resmee ber d