Mitarbeitermotivation

Auch zuknftig kommt dem Humanpotenzial eine wesentliche Bedeutung zu, da es die wichtigste Voraussetzung fr einen dauerhaften Erfolg des Unternehmens darstellt. Die Mitarbeiter selbst sind es, die ber den Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmung entscheiden. Aus diesem Grunde gilt es fr die Unternehmensfhrung, entsprechend positiv auf die Motivation der Mitarbeiter einzuwirken. Denn nur mit hoch motivierten Mitarbeitern sind auerordentliche Erfolge zu realisieren, da diese mehr leisten als andere und sich strker mit dem Unternehmen identifizieren. Zur Aufgabe der Fhrungskraft gehrt es, Faktoren, die demotivierend auf die Belegschaft einwirken, zu neutralisieren. Doch gerade der Vorgesetzte stellt oft den grten Demotivationsfaktor dar. Um entsprechend fhren zu knnen ist es wichtig, dass er die Bedrfnisse und die Erwartungen seiner Mitarbeiter kennt. Auerdem muss er diesen die Mglichkeit zu Selbstentfaltung geben und eine optimale Ausgangsposition fr ein sinnvolles Arbeiten bieten.