Personalcontrolling. Ein berblick

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Bereich Personalcontrolling ist, wie vom Namen bereits abgeleitet werden kann, sehr eng mit dem Personalwesen verbunden und eine eher junge Disziplin des Controllings. Diese Tatsache wird durch die Entwicklung des Personalwesens begrndet, welches sich erst in den 50er Jahren zu einer eigenstndigen Abteilung entwickelt hat, die rein administrative Aufgaben der Personalverwaltung ausfhrte. Dazu zhlten die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Fhren von Personalakten sowie die Ausbildung von Nachwuchskrften. Erst danach wurden weitere Aufgabengebiete entwickelt und eingearbeitet.
Der Ursprung des Personalcontrollings entstand in den 60er Jahren in den USA. Man
versuchte dort, durch Human Ressource Accounting den Wert von Investitionen in das
Humanvermgen zu ermitteln. Dazu wurden fr die Beschaffung und fr die Aus- und
Weiterbildung von Personal Methoden der Investitionsrechnung bertragen. Weil man zu der
damaligen Zeit aber gerade angefangen hatte sich mit dem Personalwesen allgemein
auseinanderzusetzten und der Mitarbeiter nur langsam fokussiert wurde, konnte sich diese
Idee zunchst nicht in den Unternehmen durchsetzten. [...]