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Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule fr Technik und Wirtschaft Berlin, 54 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschlands wirtschaftliche Probleme sind gro: Das Wachstum erlahmt, die Arbeitslosenzahlen steigen stndig, die Verschuldung ist zu hoch. Ursache ist nicht nur die labile Konjunktur, sondern auch die Strukturkrise, in der sich das Land befindet. Um das zu ndern, hat Bundeskanzler Gerhard Schrder in seiner Regierungserklrung vom 14. Mrz 2003 mit dem Titel Mut zum Frieden und Mut zur Vernderung" Strukturreformen vor allem in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik angekndigt. Ohne Strukturreformen verpufft jeder Nachfrageimpuls." erklrte Schrder im Bundestag.
Eine der von Schrder angekndigten Manahmen ist die Reform des Kndigungsschutzrechts. Ein Thema, das in den letzten Wochen und Monaten von Politikern, Wirtschafts- und Arbeitsrechtswissenschaftlern gleichermaen diskutiert wurde.
Viele Wirtschaftswissenschaftler sind der berzeugung, dass die restriktiven Kndigungsschutzregelungen ein entscheidendes Beschftigungshemmnis darstellen, weil die Unternehmer aus Angst vor nicht kalkulierbaren Entlassungskosten mit Neueinstellungen zgern.
Auch die Arbeitsrechtswissenschaft spart nicht an Kritik am bestehenden deut-schen Kndigungsschutzrecht: Es sei unsinnig, nicht realittsnah und wrde als Abwehrbollwerk" Arbeitsplatzinhaber vor den Arbeitsplatzsuchenden schtzen. Kndigungsschutzprozesse htten Lotteriecharakter" und wrden die Beteiligten zu unwrdigem Feilschen und Taktieren, Verschleiern und Lgen zwingen.
In der Politik betrachtet man ebenfalls das Kndigungsschutzrecht als Hindernis fr Einstellungen. Deshalb wird es als notwendig erachtet, Korrekturen vorzunehmen, um die wirtschaftlichen Krfte zu mobilisieren und das unternehmerische Engagement zu steigern. Heftige Kritik kommt dagegen aus Gewerkschaftskreisen, weil befrchtet wird, dass eine Re
Eine der von Schrder angekndigten Manahmen ist die Reform des Kndigungsschutzrechts. Ein Thema, das in den letzten Wochen und Monaten von Politikern, Wirtschafts- und Arbeitsrechtswissenschaftlern gleichermaen diskutiert wurde.
Viele Wirtschaftswissenschaftler sind der berzeugung, dass die restriktiven Kndigungsschutzregelungen ein entscheidendes Beschftigungshemmnis darstellen, weil die Unternehmer aus Angst vor nicht kalkulierbaren Entlassungskosten mit Neueinstellungen zgern.
Auch die Arbeitsrechtswissenschaft spart nicht an Kritik am bestehenden deut-schen Kndigungsschutzrecht: Es sei unsinnig, nicht realittsnah und wrde als Abwehrbollwerk" Arbeitsplatzinhaber vor den Arbeitsplatzsuchenden schtzen. Kndigungsschutzprozesse htten Lotteriecharakter" und wrden die Beteiligten zu unwrdigem Feilschen und Taktieren, Verschleiern und Lgen zwingen.
In der Politik betrachtet man ebenfalls das Kndigungsschutzrecht als Hindernis fr Einstellungen. Deshalb wird es als notwendig erachtet, Korrekturen vorzunehmen, um die wirtschaftlichen Krfte zu mobilisieren und das unternehmerische Engagement zu steigern. Heftige Kritik kommt dagegen aus Gewerkschaftskreisen, weil befrchtet wird, dass eine Re
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656659327
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 112
- Utgivningsdatum: 2014-06-05
- Förlag: Grin Publishing